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对啊,楼主继续啊
  卷三十九
  语录:熟练掌握浑水摸鱼的智慧与技巧。
  
  
  
  在局面一团糟的时候,你暗中趁机抓取一些利益,只要不去触及那几只最主要的浊流,一般来说都是安全的。
  
  就职场来说,公司遇到越大的危机和事件,越是浑水摸鱼的好机会。
  
  几点地方要注意:其一是不要触及最主要、已经摆上台面的问题,其次你抓取的利益最好要充分利用危机的大环境,让你的行为尽可能的隐藏起来,最后如果你希望获得更大的收益或者你想获得收益的条件还不具备,那就将水搅的再浑点。
  
  怎么将水搅浑呢?要因人因情况而异,比如:制造流言、制造恐慌、和外(内)部人员联合起来制造事端、制造危机、安排关键人消失、进出货问题、物流障碍、政府关系障碍等。
  卷四十
  语录:称赞的艺术在于激励,批评的艺术在于包容。
  
  
  很多人不会称赞别人,很多人不愿批评别人。
  
  很多人称赞别人的时候用词不当,反而让人反感,比如有人就曾夸我会说话,说我说的比唱的还好听。这个人不知道我天生嗓子就不是唱歌的料,唱歌一直很难听,这丫这样说不是在挖苦人嘛!
  很多人怕得罪人,见谁都是说好话,仿佛这个世界一片美好,但是转过身就在肚子里把人家祖宗十八代都给骂遍了。
  
  称赞的时候要肯定他的成绩再设定一个更高的目标,鼓励他去攀登;
  批评的时候要指出他的错误再提出一个解决的办法,指导他去改正。
  卷四十一
  语录:面对指责或者问责,你应该迅速反应,在别人没有进一步的动作之前出招。
  
  
  掌握主动权意味着你占着先手,可进可退,可防可守,可抢先出招、布局,打乱对手的节奏,牵着对手的鼻子走。
  
  如果你是资质一般的人,那就要把这条当作原则。
  对手只要不是比你强太多,一般都会穷于应付你的招数,见招拆招是项高级技能,不是每个人都可以做的到的。
  
  而本条语录其实是在比较浅的层面的应用,大部分人都有恃强凌弱的心理,如果你表现的很坚强并且反击迅速,将赢得别人的畏惧和尊重。
  
  当然,这不是教你见谁咬谁。
  卷四十二
  语录:先发制人的成功率远远高于后发制人。
  
  
  先发制人后发制于人。
  这个没点文化都看不懂的拗口的古训其实非常有道理。
  
  大部分人都是资质平庸,因此这条古训非常适合我们,它的成功率也高。如果碰到老江湖那就认命,因为一个老江湖要对付你方法和手段都是难以应对的。
  
  那么如何做到先发制人呢?
  前面有条语录不是叫你暗中收集周围同事的弱点、错事等一些证据,现在可以用的上了。其次可以利用外部的人合作进行一些活动,比如假装竞争对手公司挖墙脚,比如抛出一份虚拟的商务合同,总之都是陷阱让他去跳。
  
  一般来说,公司内部和外部一同施压,基本很少有人抵挡的住。但如果别人抵挡住了,那么你就要开始改变思路了。
  卷四十三
  语录:很少有人不能够被权、钱和色收买。
  
  
  除了那些初出茅庐的楞头小伙子和小姑娘外,很少有人能抵制权钱色的魔力。
  
  人无所谓忠诚,只是背叛的筹码太低;
  人无所谓原则,只是受到的诱惑不够。
  
  只要一个人有欲望,这就是机会。
  而身在职场,权钱色即是种手段也是种资源,更是一种享受。当使用这种资源去行使某种手段的时候,别忘了也要学会自己享受。
  
  权钱色在你每一次取、舍之间,挥洒的是智慧,彰显的是人生。
  卷四十四
  语录:充分利用人易被恐吓的心理。
  
  
  欺软怕硬是人的天然的价值观取向。
  
  极少有人能真正有坚毅的心去平静的面对生死的威胁。
  
  大部分人都易被恐吓。
  
  职场上能用到极致的恐吓非常的少,也不推荐大家做的那么绝,事实上涉及到触犯法律的事情都不要去做,那不是最佳的选择。
  在职场上用的比较多的恐吓方法有:降职、离职的威胁、行政和经济上的处罚、告密、诬陷、双簧、制造阻碍等。
  
  建议大家少用这条。
  卷四十五
  语录:多利用老实人,少在聪明人身上打主意。
  
  
  很多人心肠好,看不得别人受委屈,有时候看到老实人受欺负,甚至还会去替老实人分担责任,这种从客观的角度完全是得不偿失的作法其实折射出的是道德的力量。
  
  不过毫不客气的讲,老实人很难当的上经理,更很难坐稳经理这个位子,帮老实人回报也低,除了你良心上得到瞬间的快感,实在是想不到还有什么收益可以拿出来说。
  
  老实人的作用在于团结和利用。老实人很好糊弄,一点小恩小惠就会把他们感动的一塌糊涂,商场里打折促销响应最积极的就是这种人。这种人你不去利用那说明你的修养还不够。
  
  善良是种美德,但是职场即战场,战场没有仁慈,更不相信眼泪。
  卷四十六
  语录:永远不要在职场上透露你的真实感情。
  
  
  其实前面大概有提高这一点的意思,不过觉得还是要很认真的再提醒大家一次。作为一个称职的经理人,在商言商是一项很重要的修炼。把自己的感情投入到职场那是一件很糟糕的事情,最终总会误事。
  
  对一个的好恶的评价也不要轻易的表露出来。严格来说,人无好恶之分,区别在于你喜欢或者不喜欢别人在某一时刻做出的一些动作和行径。
  
  又比如你平日里对钱、权、美女表露出很强烈的追求欲望,那么到了一些关键时刻,你就会被排除、放弃或不被信任。
  
  又比如你把你自己的家庭、感情生活透露给了他人,那么,总会有流言缠上你,而对于一则流言来说,如果它本身可以偏向好或者偏向不好,那其结果总是偏向不好。
  干干净净的人很少会被流言侵扰。
  只有那些身上不干净,又是脓又是疤的,才会被苍蝇叮。
  卷四十七
  语录:在不充分掌握情况的条件下,远离危险。
  馅饼后面往往就是陷阱。
  大部分人都知道这点,但是馅饼从天上掉下来的时候,人很容易就会忘记这个警讯。
  一眼就可以看出来的陷阱其实不危险,真正的危险在于对信息的不透明、情况的不掌握,无法预知下一步的走势和变化。
  在这种情况下,最佳的选择就是远离。
  这点特别是针对一些刚入职场的新人,真的是初生牛犊不怕虎,新生羔羊不惧狼,巴不得立即做出一番大事业大成绩。
  其实他们没有想过,就算你做出了大业绩又能怎么样?结果往往是更大的压力更多的嫉妒和更痛苦的挫折而已。
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