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不招“情侣档”成职场潜规则

  针对影响毕业生求职的诸多因素,中国宁波人才市场不久前对求职者和用人单位做过一次随机调查,其中一项结果引人关注:近两年招聘会上出现了越来越多的“情侣档”大学毕业生,他们为了“爱情工作两不误”而牵手求职,希望两人能进入同一家公司。然而,多数用人单位对求职“情侣档”并不欢迎。

  “情侣档”牵手求职

  在前天上午举行的一场人才招聘会上,记者碰到了一起“情侣档”求职者小张和小王,他们是去年7月份大学毕业。男生小王告诉记者,他们都不是宁波人,从宁波大学毕业后,都希望留在宁波发展。结果,他很快在市区找到了一份工作,而女友小张的工作一直没着落。这次同她一起来找工作,就是为了给她多些参考,能让她尽快找到一份合适的工作。当然,他还想碰到一家能同时接收他们两人的单位。女生小张说,这正是她的求职愿望:“两人一起上下班,事业上相互支持,多甜蜜。”

  根据人才市场的随机调查,绝大多数用人单位对大学毕业生“情侣档”求职都持排斥态度,有的用人单位直言不讳地告诉记者,这也是职场的潜规则。

  市区一知名外贸公司的人力资源经理告诉记者,像外贸行业,人员流动性本来就比较大,所以公司也在动脑筋,怎样才能留住那些业务熟练的优秀业务员。3年前,公司曾录用过一对大学毕业生情侣,原以为这样就会留住他们。一年后,他们对业务都熟练了,公司也很重用他们,可男生还是跳槽到了杭州,紧接着女生也跟着走了。一下子就损失了两个“熟手”,公司辛辛苦苦培养了一年多,觉得很不合算,所以现在他们坚决不录用“情侣档”。

  江北一机电企业的人力资源经理对此也有同感。他表示,即便应聘者多么优秀,多数企业一般也不愿意同时接收两人进入公司。在他看来,应届大学毕业生还比较年轻,感情也不稳定,两人进公司并不能保证他们安心工作。而且,情侣同进公司也容易形成“小圈子”,并且容易公私不分,家事和公事最后总会混在一起。

  别混淆感情和求职

  针对这一影响大学毕业生求职就业的因素,市人才市场就业指导专家提醒,除了企业对大学毕业生“情侣档”求职说“不”外,大学毕业生情侣两人一起求职面试还会面临着瞻前顾后、互绑手脚这一问题,极不利于成功求职。

  对此,就业指导专家提醒求职者,“情侣档”求职其实是一种不成熟的表现,将感情和求职混在一起,很容易受情感制约,影响求职。大学毕业生求职最好“轻装上阵”,根据自己的职业规划,结合职场需求,寻找适合自己的工作。
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