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单位招聘出怪题:猴子、狮子、长颈鹿谁最特别

  昨天早上8点,江苏省招生就业指导服务中心门前千余名应聘者排队等候入场,仔细瞧瞧全是清一色的“娘子军”。由江苏省妇联、省教育厅联合举办的女大学生专场招聘会在这里举行。107家用人单位,提供岗位3700余个,较去年翻了一番,岗位涉及教师、文秘、会计、人力资源管理、客服、医学检测等众多适合女大学生从业的岗位。有个性、有主见成为不少企业招聘女生的一大标准。

  “个性女”受青睐

  “中国有几大菜系,分别是什么?”“你对于今年春晚有何看法,你觉得亮点是什么?”昨天的招聘会不是简单的递个材料,混个脸熟,部分企业把面试环节摆到现场,心理测试、社会热点问答、脑筋急转弯统统糅合进了面试题目。“中国有几大菜系,分别是什么?”这是一家酒店招大堂管理员。

  现场被指最雷的一个题是:“猴子、狮子、长颈鹿中哪个动物和其他动物不同?”提问者是一家外企的考官,岗位是策划专员。“猴子吧。”一名女生怯生生地回答,“因为猴子与人的‘血缘’关系最密切。”“我觉得是狮子,因为狮子是吃肉的,其他动物都是非肉食动物。”这名女生回答干脆显得很自信。“我认为是长颈鹿。”

  女生们的答案五花八门。还有女生另辟蹊径,“我觉得三种动物各有特色,不能说哪个跟其他动物有不同。”究竟哪个的回答最接近答案?这名考官解释说,其实这是一道思维发散题,没有标准答案,大家可畅所欲言。

  “在回答中,我们观察这些女生的性格、谈吐、思维模式。我们想招到有个性,有主见的女孩。以往经验中,这样的女孩工作上可塑性更强。”这名考官说。南京商贸集团挑选了许多适合女毕业生的岗位,如文案、销售等。招聘负责人告诉记者,在应聘中存在“盲投”情况。比如学新闻的女生来应聘房地产文案,其实她并不知道房地产文案需要做什么,对职位本身缺乏了解和认知。她个人非常欣赏对自我职业规划有想法、有主见的女孩。

  出不出差是个问题

  “我们这个工作可能需要驻外地,你能不能出差?”在一家律师事务所的招聘板上明确写出了驻外地:三亚、成都、大理。而面试官最后也问到了“能不能出差?”不少女大学生都在这个问题上犹豫了。南工大建筑学毕业的曹同学“披荆斩棘”闯到了最后一问,但最后还是因为长年外地出差的工作性质而放弃了这家单位。她告诉记者,自己学的是建筑专业,如果对口找工作多数就要长期跑工程。她就是因为不想去外地或是长期出差才选择跨转择业的。“出差一两个星期还是可以接受的,但是要让我几个月都在外地,心理上接受不了,而且毕竟是女孩子,爸妈也不放心。”一家企业的招聘负责人惋惜地说,遇到去外地工作或是需要经常出差的工作,不少女生就打“退堂鼓”了,这让她们错失了一些工作机会。

  工科女孩找工作偏难

  材料学专业硕士毕业的翟同学抱着简历在会场转悠了半天,并没有急于“出手”。她告诉记者,他们材料学专业的不少男生还没毕业都给企业高薪签走了。自己和同班的2个女生就成了“剩女”。“我觉得女毕业生就业优势本身就不大,再加上我们理工科专业就更是难上加难。基本上我们专业男生与女生月薪相差都在千元以上。”翟同学说,这次的女大学生专场招聘会确实是为女大学生开辟了“绿色通道”,但对于文科女生可能更具优势。另一位南审对外汉语专业的蔡同学短短半小时就投出了5份简历。“在网上看到有女大学生招聘专场就赶过来了。现在女生一到毕业心理压力就很大,担心工作不好找。之前我也跑了四五场招聘会,但这样一个专门针对女大学生,并且提供这么多岗位的招聘会还真是不错。”
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