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从宋山木强 奸案看女上班族之苦

最近职场的事情很多很多。那家接连不断坠楼的公司还没有什么定论,而新事件再度爆出,就是著名的山木培训机构老板,号称春晚红人的宋山木被女员工控告强奸,目前已经被刑拘。

  对很多职场人士来说,女员工被上司性骚扰仿佛司空见惯,但若女员工所述为事实,那么像宋山木这样,用威胁、控制的手段,强迫女员工的,还是极为少见的。

  而近日,又有更多的内幕爆料出来。根据《深圳晚报》和《潇湘晨报》的消息,宋山木居然有所有女员工宿舍的钥匙,甚至对女员工的性索求在公司里都“不算什么事情”。

  这种赤裸裸的控制、赤裸裸的性剥削,赤裸裸的奴性管理,已经骇人听闻了。

  我在新书里提出了“上班奴”这个词,有人质疑我为什么要一说再说,难道真的要用这种词语来贬低上班族么?难道非要这样残酷么。

  大家可以从山木强奸门的事件里看出,事实不止是残酷,而且比我所说的更加残酷。

  若这个案件是真的,那么被宋山木控制的女员工们,难道不是上班奴么?

  还有人来问我,上班奴到底和从前的工奴、农奴有什么区别。

  很简单,上班奴就是长期被工作拖累束缚,但又没办法离开工作的人。

  而具体的说,所有的上班奴都是有人身自由的,都是可以自己选择工作或者辞职。但关键是,公司往往会用精神控制、利益控制的方法,让你没办法离开工作。

  你看起来是自由的,但是利益、欲望以及各种各样的隐形羁绊,会让你失去自由,变成奴隶。

  我相信富士康这样的公司是有人身自由的,也有加班或者不加班的自由。但是,当你看到周围的同事都拿九千一个月,而你只有两千一个月,你可以不加班么?绝大多数人都受不了这样的诱惑。

  没错,富士康是合法的,它没有违反任何条例,而你也是自己主动要求加班,以至于精神崩溃的。但我们必须看到,这后面的原因,这后面的推手,那就是公司已经放了一个巨大的利益在诱惑你,在控制你,让你主动放弃自由。

  而山木这个案例也是同样的,当那些女下属知道上司的真面目后,为什么不辞职?为什么还继续做下去,甚至报纸上说“只要宋山木想要,没有人敢不给。”这种自由呢?

  她们当然有人身自由,但是,老板是可以给利益、给好处、给升职,用黑道白道各种事情去威胁。最后的结果,就是女员工离不开公司,沦为上班奴。

  她们被工作拖累,她们很痛苦,但她们却被利益诱惑,最终成为被控制的那个,无法离开。

  现在,大家应该明白,为什么我一再的提出“上班奴”的概念。

  这绝不是危言耸听,也不是残忍。而是我想要告诉大家,今天我们所面对的,已经不是从前奴役方法,也不是控制你的人身自由,而是从精神上,在潜移默化里,让你没办法离开工作。

  对,我们会有很多牵挂,很多人都有。但是,如果这些牵挂逐渐让我们放弃底线,去忍受不可忍受的事情。

  那么,明天,我们也会遇到自己的“宋山木”。

  清醒点吧,上班奴们!

 个人档案

  宋山木是山木培训创始人,山木教育集团总裁。从1991年11月份成立第一间“山木培训”至今,包括杭州在内的全国众多城市都设立了分校,以外语培训为主,给人们创造了众多学习与就业的机会。同时山木教育集团也在英国、日本、美国、加拿大等国家设立分部。他自己也被誉为“平民教育家”、“实业家”。

  宋山木发家史:

  从淘气顽童到亿万富豪

  成长:不爱学习挣钱拿手

  宋山木自小就是个淘气大王,父亲对他异常严厉,稍有错就棍棒相加,因此他从小就懂得:偷懒没有好果子吃。1981年,宋山木考入山东聊城师范学院数学系。大学期间他依然不爱学习,但有很多挣钱的点子:父亲花了两个月工资给他买了一台照相机,他就在图书馆前摆摊,给同学们照相;他还会印一些书签,把照片弄成书签卖给别人。

  机遇:一份菜单带来启发

  1991年8月,宋山木来到深圳,他的动机很单纯——买台便宜点的电脑。不料,刚下火车,钱包就被人偷了。无奈之下,他只好露天睡在深圳书城对面的草坪上。

  第二天,宋山木来到一家小吃店用最后的几块钱吃早点。吃饭时,他无意中瞥见里屋有一台电脑,而店里的菜单却是手写的。一问之下才知老板不会用电脑。通过这事,他发现,普通老百姓大多不会用电脑。

  后来他在一间电子厂找到一份电脑编程的工作,经过一个月不眠不休,他挖到了来深圳的第一桶金——4万元。

  创业:吃苦耐劳点子奇多

  宋山木回到山东后辞去了大学讲师的工作重返深圳。1991年11月,宋山木租了一间教室,开始搞电脑培训,每个学生收费80元。他一个人既上课又做宣传,接待报名,组装电脑。有一段时间,深圳最有名的电影院南国电影院,观众经常在影片播放过程中听到诸如“山木培训的××老师,外面有人找!”之类的广告。

  发家:20年变身亿万富豪

  由于经营有道,企业管理方式独特,短短20年,宋山木书写了中国民办教育的一个奇迹,如今,宋山木不仅坐拥亿万身家,还头顶英国剑桥管理博士方帽子,被誉为“平民教育家”、“实业家”。

  宋山木“语录”

  ○企业以人为本,没有了人,便停止不前,最终消亡。(“企” - “人” = “止”)

  ○团队是将有才能且服从意识强的人放在一起工作。

  ○“忙”就是“心死”,只要用心,你就可以找到让自己不忙的方法。

  ○没有处罚的规章制度等于废话。

  ○在一张旧地图上永远找不到新大陆。

  ○别人对待你的方式是你教给他的。

  ○我最大的财富是我的员工,你可以拿走一切,但请把我的员工留下。

  ○没有不行的员工,只有不行的领导。

  ○没有教不会的学生,只有不会教的老师。

  ○人才就是把合适的人放在合适的位置上。

  ○员工三境界:“人材”、“人才”、“人财”。

  ○不因为你的存在而给他人带来不悦,这是素质底线。

  ○高素质就是先人后己。

  ○一种行为重复三次便可以成为习惯。

  ○努力工作、为他人服务是人生存于世的基本职责。

  ○孝在前,成功在后,孝是人素质修养之根。

  ○水烧99度不叫开,事做99分不叫成。

  ○ 0.1>0 (不能为了追求完美而放弃行动)。

  ○有敌便进步,无敌便寂寞。

  ○对人要感恩、对己要克制、对事要尽力、对物要珍惜。

  ○做人的关键是心态,成功的关键是细节。

  ○失败不是成功之母,失败之后的总结才是成功之母。

  ○做事先做人。
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